CentraleSupélec et Randstad

Chaire Recherche IA & Recrutement

Illuin Technology est partie prenante de cette collaboration pour accompagner la mise en œuvre opérationnelle des travaux de recherche.

EMOTIONS
EXPLICABILITE IA
IA
NLP

Contexte / Ambition

Apporter des solutions d’IA aux défis du recrutement

Ce partenariat académique et scientifique inédit s’intègre dans une approche résolument disruptive et éthique du processus de recrutement. Comme dans de nombreux autres domaines et secteurs d’activité, l’intelligence artificielle, ses avancées et ses possibilités, ainsi que la masse et la richesse des données disponibles relatives à l’emploi, ouvrent de nombreuses perspectives pour l’amélioration des démarches de recrutement et les ressources humaines, que ce soit du point de vue du recruteur ou de celui du candidat.

Partenariat académique et scientifique inédit :
regards croisés de Céline Hudelot et Robert Vesoul

Céline Hudelot

Les travaux sont dirigés par Céline Hudelot, docteur en informatique, spécialisée dans l’interprétation sémantique des données. Elle pilote une équipe d’une dizaine de chercheurs dans le cadre d’un programme scientifique déterminé avec Randstad, qui couvre trois grands domaines : la valorisation de données, la modélisation (d’expertises métiers, de bassins d’emploi, de candidats…) et l’explicabilité des algorithmes, un sujet qui touche à l’éthique et dont l’enjeu est majeur avec le développement actuel des approches « machine learning » (apprentissage automatique). Il s’agit de parvenir à contrôler les décisions prises par les algorithmes apprenants, en étant capable d’en détecter et d’en limiter les biais éventuels. L’actualité récente a mis en lumière cette problématique, quand Amazon a annoncé mettre fin à un logiciel de recrutement basé sur l’AI après avoir découvert que le programme discriminait les femmes…



Robert Vesoul

Les applications de l’IA dans le domaine du recrutement sont nombreuses : meilleur matching entre les profils et les offres d’emploi, analyses de CV, cartographie de compétences pour faciliter les passerelles entre les métiers, détection des émotions à partir de séquences vidéo… Loin de remplacer le travail des consultants, la technologie lui ouvre de nouvelles perspectives. Selon l’étude « Future Workforce » d’Accenture publiée début 2018, l’investissement dans l’intelligence artificielle et la collaboration homme-machine pourrait permettre aux entreprises de booster leur chiffre d’affaires de 38 % d’ici 2022.
ILLUIN Technology sera le partenaire de R&D appliquée de la Chaire de Recherche permettant à chaque initiative d’être testée opérationnellement ou d’être transformée au plus tôt en outil ou en produit.

INAUGURATION DE LA CHAIRE
DE RECHERCHE

Inaugurée le 18 novembre 2018 par Romain Soubeyran, Directeur Général de CentraleSupélec et François Béharel, Président-Directeur Général du Groupe Randstad France et Membre du Directoire du Groupe Randstad, Numéro 1 mondial des Ressources Humaines.



Le témoignage de Céline Hudelot



Le témoignage de Christophe Montagnon



Le témoignage de Robert Vesoul